[우리경제신문 박진호 기자] 두산중공업이 경영난을 이유로 명예퇴직에 이어 휴업까지 검토하고 있는 것으로 알려졌다.

11일 업계에 따르면, 두산중공업은 지난 10일 금속노조 두산중공업지회에 ‘경영상 휴업 시행을 위한 노사협의 요청’ 공문을 보냈다.

정인경 두산중공업 사장은 공문을 통해 “소극적 조치만으로는 한계에 도달했고, 비상경영 조치가 필요한 상황”이라고 설명했다.

앞서 지난해 두산중공업은 순환 희망 휴직을 실시한데 이어 최근에는 직원 2600여명을 대상으로 명예퇴직을 받은 바 있다.

그럼에도 이번에 휴업 카드를 꺼내 든 것은 원자력·석탄화력 프로젝트 취소로 인한 경영실적 악화가 주된 이유로 꼽힌다.

실제로, 두산중공업은 7차 전력수급기본계획에 들어있던 원자력·석탄화력 프로젝트 취소로 약 10조원 규모의 수주물량이 증발했다.

또한 2012년 고점 대비 현재 매출은 50% 아래로 떨어졌고, 영업이익은 17% 수준에 불과하다.

두산중공업은 “최근 5년간 당기 순손실액이 1조원을 넘어 영업활동만으로 금융비용을 감당할 수 없고 신용등급까지 하락하는 절체절명의 위기에 봉착했다”며 “조기퇴직, 명예퇴직 등 고강도 자구책을 이어갔지만 한계에 도달했고, 보다 실효적인 비상경영조치가 필요하다”고 밝혔다.

두산중공업은 일부 유휴인력을 대상으로 다음 달부터 일정기간 휴업을 하도록 하는 방안을 검토하고, 휴업 대상 선정과 휴업 기간 등 세부 방안에 대해서는 노동조합과 협의할 예정이다.

한편, 노조 측은 두산중공업의 휴업 협의 요청을 거부한 것으로 전해졌다. 두산중공업지회와 금속노조 경남지부는 오는 12일 경남도청 앞에서 경영진의 휴업 협의 요청에 대한 입장을 밝히는 기자회견을 가질 예정이다.

우리경제신문 박진호 기자 desk@woorieconomy.com 박진호 기자의 기사 더보기

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